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실업급여 금액 완벽가이드!

by EverKorearound블로그 2025. 8. 4.
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실업급여 금액

실업급여 금액 완벽가이드!

퇴사나 실직은 누구에게나 갑작스럽게 찾아올 수 있습니다. 이때, 고용보험의 실업급여(구직급여)는 큰 도움이 되죠. 하지만 많은 분들이 "실업급여 얼마나 받을까?" 또는 "나도 받을 수 있을까?"라는 고민을 하곤 합니다.

 

오늘은 2025년 기준으로 실업급여 금액 계산법부터 상한선·하한선, 실수령액 예시, 유형별 수급기간 차이, 신청 시 유의사항까지 모두 안내드리겠습니다.


✔ 실업급여란 무엇인가요?

실업급여란 비자발적 실직자가 구직활동을 하는 동안 생계를 유지할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 구직활동을 전제로 일정 요건을 갖춘 사람에게 고용보험기금에서 지급되며, 공식 명칭은 ‘구직급여’입니다.

  • 운영기관: 고용노동부 및 고용보험공단
  • 법적근거: 고용보험법 제40조~제50조
  • 필수 요건: 이직 전 18개월 중 180일 이상 고용보험 가입 + 비자발적 이직 + 구직활동

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✔ 실업급여 금액 계산 공식

 

실업급여는 다음과 같은 방식으로 계산됩니다.

1일 실업급여액 = 평균임금 × 60%
※ 단, 상한액 80,000원 / 하한액 약 56,576원 내에서 지급

 

📌 평균임금이란?

퇴직 직전 3개월간 총임금을 총 일수(소정근로일)로 나눈 값입니다.

  • 예: 퇴직 전 3개월간 급여 총액 750만원 / 근무일수 91일
  • → 평균임금 = 8만2417원
  • → 1일 실업급여 = 8만2417원 × 60% = 49,450원

📌 주의할 점

  • 60%로 계산된 금액이 하한액보다 작으면 하한액을 적용
  • 60%로 계산된 금액이 상한액을 초과하면 상한액이 최대치

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✔ 2025년 기준 상한액·하한액

구분 1일 지급 금액
상한액 80,000원
하한액 약 56,576원 (2025년 최저임금 9,400원 기준)

* 하한액은 최저임금의 80% 수준으로 매년 조정됩니다.


✔ 실업급여 수급 기간 (2025년 기준)

실업급여를 받을 수 있는 총 기간은 고용보험 가입기간과 나이에 따라 다음과 같이 달라집니다.

고용보험 가입기간 30세 미만 30~49세 50세 이상 or 장애인
1년 이상 ~ 3년 미만 90일 90일 120일
3년 이상 ~ 5년 미만 120일 120일 150일
5년 이상 ~ 10년 미만 150일 150일 180일
10년 이상 180일 180일 210일

※ 특수형태근로자나 예술인, 플랫폼 노동자도 고용보험 적용 시 수급 가능

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✔ 실수령액 예시 계산 (2025년)

① 월급 250만원, 고용보험 4년차, 30대

  • 평균임금: 250만원 ÷ 30일 = 약 83,300원
  • 1일 실업급여: 83,300 × 60% = 약 49,980원
  • 지급일수: 120일
  • 총 실업급여: 약 5,997,600원

② 월급 350만원, 고용보험 7년차, 55세

  • 평균임금: 350만원 ÷ 30일 = 약 116,700원
  • 1일 실업급여: 계산상 약 70,000원 → 상한액 80,000원 미만이므로 그대로 적용
  • 지급일수: 180일
  • 총 실업급여: 약 12,600,000원

③ 최저임금 근로자, 월급 200만원 미만

  • 계산된 실업급여가 56,576원 미만이면 → 하한액으로 조정
  • 예: 40,000원 계산 → 56,576원 적용

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✔ 실업급여 지급 방식

  • 4주마다 고용센터에서 ‘실업인정’을 받아야 분할지급됨
  • 워크넷 등록 + 구직활동 기록 필요
  • 취업 알선, 교육 훈련 참여 등 조건 충족 필수

주의! 실업급여 중 소득 발생(알바·프리랜서 등)은 반드시 신고해야 하며, 미신고 시 부정수급으로 환수 및 형사처벌 받을 수 있습니다.


✔ 실업급여 수급 시 주의사항

  • 자발적 퇴사는 원칙적으로 수급 불가
  • 단, ‘정당한 이직사유’ 있는 경우 예외 인정
    • 근로조건 변경, 임금체불, 괴롭힘, 가족 간호 등
  • 신청기한은 퇴사일로부터 12개월 이내
  • 수급 중 취업사실 은폐 시 전체 금액 환수 및 고발

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✔ 자주 묻는 질문(FAQ)

Q1. 회사 사정으로 권고사직했는데 받을 수 있나요?

네, 권고사직은 비자발적 퇴사로 간주되므로 실업급여 수급이 가능합니다.

 

Q2. 계약직인데 계약만료로 퇴사했어요. 가능한가요?

계약만료는 수급 가능 사유입니다. 단, 중간 자발적 퇴사 경력이 없고 보험 가입일수가 180일 이상이어야 합니다.

 

Q3. 수급 중 단기 알바를 했는데 신고 안 하면 안 되나요?

절대 안 됩니다. 부정수급으로 간주되며 전체 금액 환수 + 5배까지 벌금 부과 가능성도 있습니다.


✔ 실업급여 계산기 링크


✅ 마무리

실업급여는 일시적인 어려움을 이겨낼 수 있는 든든한 제도입니다. 나에게 얼마가 지급되는지 계산하고, 수급기간 동안 충분히 재정비할 수 있는 시간을 확보하세요.

 

특히 2025년부터는 디지털 신청이 더 쉬워졌으니, 온라인으로 빠르게 신청하시길 바랍니다.

 

퇴사 후 망설이지 말고, 실업급여부터 챙기세요!

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